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劳务派遣是指企业有招聘需求时选择与第三方合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才到企业上班，这些被派遣的人员就是劳务派遣工，是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司统一管理的。
现在用工形式里的合同工，也就是考生理解的正式工，是指求职者直接与银行签订劳动合同，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，劳动关系存在于银行和劳动者之间。
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与正式工享有同工同酬的权利。企业不得无视劳务派遣工，应当与正式工采用相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有相同岗位的，应当参照社会上或者同地区相同岗位的工资标准。目前，社会上有的企业对于劳务派遣工定的薪资比较低，而正式工则很高，完全无视国家的劳动法，已经严重侵害了派遣工的合法权益， 必须予以纠正。
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现在有许多的劳务派遣工，主要是因为这些员工大部分都是刚毕业或者是毕业没多久的人员，选择劳务派遣公司的理由很简单。主要是为了积攒自己的工作经验，天津服务外包，积累自己的人脉圈，这些人员在劳务派遣公司一般都是会呆一到两年，等到自己在工作中有一定的经验之后，就会去企业上班，这样既不耽误自己的工作，又能够积攒经验。
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